Вопросы и ответы
В этом разделе публикуются ответы Минобрнауки России на часто задаваемые вопросы читателей нашего сайта. Если вы не нашли ответа на интересующий вас вопрос, его можно задать здесь.
-
В процессе реорганизации возникла необходимость в укрупнении научных отделов. Сокращены должности заведующих отделов, остальные научные должности переведены с сохранением всех условий трудового договора (в том числе и трудовых функций) в укрупненные отделы. В трудовом договоре меняется только наименование отдела. Нужен ли конкурс при указанном переводе в соответствии с приказом Минобрнауки России от 02.09.2015 г. №937? Работники, которые замещали должности заведующих отделов, переводятся на должности научных сотрудников (понижение, по соглашению сторон). Нужен ли конкурс в данном случае?
При реорганизации структурного подразделения организации и (или) сокращения штатной численности научная организация вправе с согласия работника перевести его на аналогичную или нижестоящую должность в другое структурное подразделение без проведения конкурсных процедур.
Вместе с тем в случае перевода работника на вышестоящую должность следует руководствоваться положениями приказа Минобрнауки России от 2 сентября 2015 г. № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса».
-
Распространяется ли действие приказа Минобрнауки России от 02.09.2015 г. № 937 на должность, имеющуюся в штатном расписании, заместителя директора филиала по науке?
Необходимость проведения конкурса на замещение какой-либо должности обуславливается не только наименованием должности, но и спектром должностных обязанностей, определенных локальными актами организациями, а также Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.
Например, в соответствии с указанным постановлением к должностным обязанностям заместителя директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе относятся:
- организация и проведение комплексных исследований и разработок по проблеме (направлению), а также непосредственное участие в их осуществлении, осуществление руководства работой по опытной проверке результатов исследований и разработок;
- заключение договоров на выполнение работ сторонними организациями и оказание научно-методической помощи предприятиям и другим учреждениям (организациям) и т. д.
В случае если должностные обязанности руководителей структурных подразделений (филиалов) научных организаций аналогичны обязанностям заместителя директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе, то для замещения такой должности необходимо предусматривать проведение конкурса в соответствии с приказом Минобрнауки России от 2 сентября 2015 г. № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса».
предыдущие 10
11
12
13
14
15
16