Page 11 (открытое_министерство/вопросы/)

В соответствии с пунктом 2.4 приказа Минобрнауки России от 22 февраля 2001 г. № 611 «Об утверждении Положения о порядке подбора и направления детей и подростков во всероссийские детские центры «Орленок» и «Океан» оплата проезда детей и подростков в детские центры и обратно производится родителями (лицами, их заменяющими) либо за счет предприятий, организаций, средств бюджетов различных уровней.

В соответствии с пунктом 3.2 приказа Минобрнауки России от 22 февраля 2001 г. № 611 «Об утверждении Положения о порядке подбора и направления детей и подростков во всероссийские детские центры «Орленок» и «Океан» распределение путевок и подбор детей в Центры в соответствии с разнарядкой и тематикой смен осуществляют уполномоченные органами исполнительной власти РФ соответствующие комиссии, советы или рабочие группы, в состав которых входят представители органов управления по делам молодежи, образования, социальной защиты населения, детских организаций. Эти органы определяют способ направления документов для участия в отборе, формы отбора, включая процедуры и порядок отбора.

Таким образом, заявителю следует обратиться в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Государственное тестирование по русскому языку как иностранному проходит гражданин другого государства, подающий заявление на гражданство Российской Федерации. Необходимо представить документ, подтверждающий владение русским языком на уровне, достаточном для общения в устной и письменной форме в условиях языковой среды. Одним из подтверждающих документов может являться сертификат о прохождении тестирования.

При обращении за получением разрешения на работу или патента, разрешения на временное проживание и вида на жительство иностранный гражданин обязан подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации. В этом случае одним из подтверждающих документов может быть сертификат о сдаче экзамена по русскому языку, истории России и основам законодательства Российской Федерации.

Пройти тестирование по русскому языку как иностранному языку или сдать комплексный экзамен по русскому языку, истории России и основам законодательства Российской Федерации можно в любой образовательной организации, включенной в соответствующие перечни, а также в локальных центрах, на базе которых вышеуказанные образовательные организации проводят тестирование или комплексный экзамен. К настоящему времени создана широкая сеть из 457 локальных центров в России и за рубежом. Актуальный перечень локальных центров регулярно направляется Министерством в ФМС России для размещения на сайтах территориальных органов ФМС России.

В соответствии с пунктом 3 статьи 15.1. Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» срок действия сертификата о сдаче комплексного экзамена (далее сертификат) составляет пять лет со дня его выдачи.

Согласно пункту 6 Порядка выдачи сертификата, утвержденного приказом Минобрнауки России от 29 августа 2014 г. № 1154, сертификат выдается иностранному гражданину организацией, проводящей комплексный экзамен, не позднее десяти рабочих дней со дня проведения комплексного экзамена.

В соответствии с Федеральным законом «Об образовании» создание, реорганизация, ликвидация образовательных организаций субъектов Российской Федерации относятся к компетенции органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере образования. Соответствующие действия с муниципальными образовательными организациями относятся к компетенции органов местного самоуправления.

Образовательная организация реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании (часть 10 статьи 22 закона «Об образовании»).

Принятие органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления решения о реорганизации или ликвидации государственной образовательной организации допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения (часть 11 статьи 22 закона «Об образовании»).

Кроме того, субъекты общественного контроля (общественные палаты субъектов Российской Федерации, общественные палаты (советы) муниципальных образований; общественные советы при федеральных органах исполнительной власти, общественные советы при законодательных (представительных) и исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации) могут осуществлять общественный мониторинг, общественные проверки, общественную экспертизу решений органов государственной власти и органов местного самоуправления о реорганизации организаций дополнительного образования, а также проводить общественные обсуждения.

В ведении Федерального агентства по делам молодежи «Росмолодежь», находится Федеральное государственное бюджетное учреждение «Российский центр гражданского и патриотического воспитания детей и молодежи», задачами которого являются: формирование у молодежи активной жизненной позиции, гражданских и нравственных качеств, готовности к участию в общественно-полезной деятельности и защите государственных интересов страны; развитие многовековых духовных традиций Отечества, сохранение и приумножение национального культурного, духовного наследия; формирование комплекса нормативного правового и организационно-методического обеспечения функционирования системы гражданского и патриотического воспитания.

Официальный сайт Роспатриотцентра www.rospatriotcentr.ru.

Также в настоящее время в Российской Федерации осуществляет свою деятельность некоммерческое негосударственное общественное объединение Международный союз детских общественных объединений «Союз пионерских организаций "Федерация детских организаций"», являющийся правопреемником пионерского движения, задачей которого является создание благоприятных условий для реализации интересов, потребностей детей и детских проектов, познания детьми окружающего мира, воспитания гражданина своей страны и мирового демократического сообщества, защиты прав и интересов детей и детских организаций, укрепления межнациональных и международных связей.

Дополнительную информацию о деятельности указанного союза можно получить на сайте www.upo-fco.ru.

Размер платы за пользование жилым помещением в общежитии для обучающихся устанавливается организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в зависимости от качества, благоустройства, месторасположения и планировки жилых помещений в общежитии.

Размер платы также определяется локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения советов обучающихся и представительных органов обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Сумма в указанном акте платы за пользование жилым помещением в общежитии для обучающихся не может превышать максимальный размер такой платы, установленный учредителями этих организаций.

Порядок определения размера платы за коммунальные услуги устанавливается Правительством Российской Федерации.

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, вправе снизить размер платы за пользование жилым помещением в общежитии или не взимать такую плату с отдельных категорий обучающихся с учетом мнения студенческих советов и представительных органов обучающихся в высших учебных заведениях. Лица, обладающие льготами, указанные в части 5 статьи 36 настоящего Федерального закона, освобождаются от внесения платы за пользование жилым помещением (платы за наем) в общежитии.

Поступающие на обучение по образовательным программам высшего образования вправе представить сведения о своих индивидуальных достижениях, результаты которых учитываются этими образовательными организациями при приеме.

При приеме на обучение по программам бакалавриата, программам специалитета организация высшего образования может начислять баллы за следующие индивидуальные достижения: наличие серебряного и (или) бронзового значка, полученного за результаты сдачи норм физкультурного комплекса «Готов к труду и обороне»,  при поступлении на обучение по специальностям и направлениям подготовки, не относящимся к специальностям и направлениям подготовки в области физической культуры и спорта.

В связи с тем, что в настоящее время проходит организационно-экспериментальный этап внедрения Комплекса ГТО, Минобрнауки России подготовило методические рекомендации по учету индивидуальных достижений при приеме на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета, которые включают раздел об учете наличия серебряного и (или) золотого значка, полученного за результаты сдачи норм физкультурного комплекса «Готов к труду и обороне», и начислении  не более 1 балла за указанные достижения.

Однако образовательная организация по своему усмотрению может начислять или не начислять баллы за наличие серебряного и (или) золотого значка, полученного на основании  результатов выполнения видов испытаний (тестов), нормативов и оценки уровня знаний и умений Комплекса ГТО, которые осуществляются в соответствующих Центрах тестирования.

Размеры заработной платы устанавливаются на основе нормативных правовых актов организации и в соответствии со статьей 132 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) зависят от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

В соответствии со статьей 144 ТК РФ системы оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются образовательными и научными организациями самостоятельно коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

На уровень заработной платы влияют в том числе выплаты стимулирующего характера (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), при этом данные выплаты не являются обязательными, определяются работодателем, порядок их назначения устанавливается в нормативных правовых актах, регулирующих оплату труда в организации. Работодатель вправе уменьшить или не начислять стимулирующие выплаты отдельным работникам или всему коллективу на основании проведенной оценки качества результатов их труда, а также в связи с наличием установленных оснований для депремирования. Вам необходимо внимательно изучить положение о системе оплаты труда, действующее в вашем учреждении, включая регламенты назначения стимулирующих выплат (условия, порядок). За счет достижения установленных в нормативной правовой базе учреждения показателей качества по итогам решения соответствующего уполномоченного органа (Комиссии по распределению стимулирующих выплат, например) уровень вашей заработной платы может быть выше за счет увеличения стимулирующих выплат.

При заключении трудового договора работодатель ознакомил Вас с условиями оплаты труда по соответствующей должности. Повышая уровень образования, получая в процессе исполнения обязанностей согласно функционалу, а также в процессе повышения квалификации необходимые компетенции, Вы можетепри наличии вакансий претендовать на должности, по которым установленные условия оплаты труда более соответствуют Вашим притязаниям.