Можно ли платить сотрудникам криптовалютой в США?
Да, работодатели в США могут платить работникам криптовалютой при соблюдении правил оплаты труда, налогообложения и региональных норм. Минимальную зарплату и сверхурочные нельзя выплачивать в криптовалюте.
Vahe HakobyanГлавный редактор
Обновлено 17 окт. 20263 мин чтенияПроверено фактами
На этой странице
- Федеральный закон требует выплаты минимальной заработной платы и сверхурочных деньгами или их денежным эквивалентом.
- Законы штатов о выплате заработной платы могут запрещать или ограничивать оплату в криптовалюте.
- Криптовалютная заработная плата отражается по её долларовой стоимости на день выплаты.
- Падение цены после дня выплаты не уменьшает сумму налога.
Правила зависят от того, кто выполняет работу, и от штата, в котором действует работодатель. Налоговый режим — отдельный вопрос от трудового законодательства.
Можно ли платить сотрудникам в криптовалюте?
Федеральное законодательство отделяет денежную заработную плату от других форм оплаты. Закон о справедливых трудовых стандартах требует выплачивать минимальную заработную плату и оплату сверхурочных деньгами или их эквивалентом, например чеком или прямым депозитом. Криптовалюта не является деньгами или их эквивалентом, поэтому ею нельзя покрыть эти обязательные выплаты. Оплата сверх этого минимума может принимать иную форму, если это допускает закон штата.
Какие налоги применяются к криптовалютной зарплате?
IRS рассматривает криптовалюту как имущество, а не как иностранную валюту. Криптовалюта, выплаченная в качестве зарплаты, является налогооблагаемым доходом работника по справедливой рыночной стоимости на день выплаты. Работодатель удерживает налог на доходы, налог на социальное обеспечение и налог Medicare исходя из этой долларовой стоимости.
Каковы риски и ограничения?
Курсы криптовалют меняются, поэтому оплата в криптовалюте после дня выплаты может стоить меньше, чем в этот день. Налог рассчитывается исходя из стоимости на день выплаты, поэтому падение курса не уменьшает сумму, которую должен заплатить сотрудник. При резком падении у сотрудника может остаться криптовалюта стоимостью меньше суммы налога.
Часто задаваемые вопросы
Да. На независимых подрядчиков не распространяются правила оплаты труда, защищающие работников, поэтому они обычно могут договориться об оплате в криптовалюте. Плательщик всё равно отчитывается о выплате, а подрядчик платит налог на самозанятость со стоимости, полученной в момент выплаты.
В штатах с правилом согласия — да. Работодателю нужно письменное согласие сотрудника, прежде чем выплачивать часть зарплаты в криптовалюте.
Работодатель выбирает одно время оценки в день выплаты и использует эту цену для удержания и для расчётного листка. Последующие изменения цены эти показатели не меняют.
